Cumpliendo Metas

GESTIÓN EXTENSIÓN HORARIA

Grupo objetivo: mujeres entre 25 y 64 años, con PAP atrasado, nunca PAP o que corresponda repetir.

Días: martes, miércoles y viernes

Horario: 17:00 – 20:00 Hrs.

1. Incentivar derivación a PAP por los diferentes profesionales de salud), con premios individuales con más de 20 derivaciones efectivas (PAP tomados), una anotación de merito en su hoja de vida, con más de 30 derivaciones efectivas(PAP tomados), una tarde libre extra al mes. Ranking mensual.

• Confección de afiches para cada box, indicando específicamente cuando derivar y a quienes derivar (confeccionar hojitas de derivación) y cajas para las hojas de derivación.

• Afiches para la sala de ayudantía y para las salas de espera y pasillos.

• Publicidad específica para PAP, pero llamativa. Lienzos, en la entrada del consultorio, en sala de espera y lugares de alta concurrencia del territorio del Cesfam.

2. Promoción de toma de PAP un día por semana, independiente de campaña de PAP. Días lunes? (equipo de promoción). Con apoyo audiovisual y ayuda de alumnos o internos. (obstetricia, enfermería, medicina)

3. Competencia intersector en toma de PAP con ranking por sector. Especie de “PAPómetro” de medición. (incentivo para sector ganador?). El “PAPómetro” debe estar en un sector visible del consultorio. El personal de cada ayudantía, revisará las fichas de las usuarias, detectando si PAP esta al día o nunca se lo ha tomado, derivando a las extensiones horarias de matrona, previo chequeo en base de datos citoexpert.

4. Personal específico (Nelly Araneda) revisión de tarjeteros, para detectar a las mujeres que corresponda repetir el PAP, como de aquellas mujeres que tengan su PAP atrasado. Citación telefónica o domiciliaria.

5. Los alumnos realicen programas educativos en la comunidad, en relación al PAP, por su pasantía en el CESFAM. El programa educativo debe tener continuidad con el resto de las pasantías.

6. Encargada sub. Programa, se coordinara con integrantes de consejo local de salud, con el objeto de que cada directiva de junta de vecinos cite en domicilio a las mujeres que corresponda repetir el PAP, como de aquellas mujeres que tengan su PAP atrasado e incluso catastre mujeres que nunca se hallan realizado su PAP y las derive a las extensiones horarias.

7. Personal asignado a Oficina per cápita, al inscribir una mujer de 25 a 64 años, revisara en base de datos citoexpert, su situación de PAP, procediendo a citarla a extensión horaria de Matrona, dentro de la misma semana de la inscripción, si procede.

8. La encargada del Subprograma de CACU,llevará el ranking mensual de funcionarios, PAPómetro, publicando el funcionario ganador y los sectores ganadores.

9. Funcionari@s de ventanilla SOME, derivarán a extensiones horarias , a la mayor cantidad de mujeres que soliciten una hora de morbilidad, a extensiones horarias, previo chequeo de su situación de PAP, en base de datos citoexpert.